企業の経営者の日課は、　選択、　選ぶ、　決める、　コレにする！　の毎日です。

しかし、決めきれない事が出てくるのがビジネスですよね。

　この案件は、詳しくないから決められないんだよね～　

　　　どうしよう？？

あなたには、経営相談できるパートナーはいますか？

一般的な経営相談の相手

• 弁護士
• 税理士
• 社会保険労務士
• 司法書士
• 中小企業診断士
• 商工会議所
• よろず支援拠点

多くの経営者は、税理士さんに聞いてみるケースが多いかもしれませんね。

あなたはネットで検索で問題解決できない場合に、誰に相談しますか？

もっと具体的な話がしたいんだ！

誰が相談に乗ってくれるのか？

実は、保険代理店　は使える人材がいます。

ニコニコして保険を売るだけの保険屋で良いのであれば、このページを閉じましょう。

保険の話だけしかできない保険代理店が多いのが現実ですが、あなたに力を貸してくれる人を探してみる価値はありますよ。

保険屋なんて、経営はわからないでしょ？

保険販売は在庫もありませんし、資金調達などもほぼ必要ないビジネスです。

会社経営をされていると 保険 は必ず必要ですよね。

なので保険代理店が付き合う企業・個人にはジャンルがありません。

皆さんは同業種や近い業界の知り合いはおられると思いますが、保険代理店は全く違う業界との接点もあります。

有能な保険代理店は、そのような方々からの話を聞くことで学習して、お客さんにとって有益な情報を提供します。　
　↑ できない？　やらない人もいるけど...　　　（-_-;）

ですが、

すべての相談に乗れるわけではない。

ダメ元で取引のある保険代理店に、相談するのがいいですね。

ここでは、日本中の経営者が持っている人材確保の悩みを解決します。（コストゼロです）

ただの宣伝で、後で請求するんやろ！

舐めてもらっては困ります。

実際に当社で人材確保の実績があり、他の企業でも採用ができています。

やるか？　やらないか？　は、ここからの内容を読んでから判断してください。

請求書は増えません！

当社のケース

他の企業でも実績（コストゼロで）はありますが、公表できませんので当社のケースだけをお伝えします。

約１年間で３名を採用しました。

しかも即戦力の人材ばかりです。　（現在は求人をストップしています）２０２５年４月現在

即戦力の人材確保のメリット

• スピード（短期間で実務に関わってくれる）
• 教育コストの削減（未経験者だと時間とお金が必要になる）
• 新しい知識やノウハウの獲得（自社には無かった、新しいノウハウが取得できる）
• 組織の活性化（新しいスタッフは、既存のスタッフの刺激になる）
• 競争力の強化（新しい戦力は、競合他社に対して優位性を確保できる）

即戦力人材が、必ずしも自社の企業文化に合致するとは限りませんのでデメリットになる可能性もありますが、採用するかしないかの判断するのは経営者です。

優秀で、自社に合った人材の応募があれば選ぶこともできますので、試してみる価値はありますね。

最近多い問題は、人材不足の一択

最近よく耳にするのが、人材の流出と新規の人材確保です。

スタッフの高齢化で、定年退職が多くなり取引先からの仕事をこなすのが難しくなってきている話はよく聞きます。

具体的に何をするか？

求人ボックスに無料で登録する

求人ボックスって何？　と思われる方も多いかと思います。

求人ボックスの運営会社は、株式会社カカクコムで「価格.com」や「食べログ」などのウェブサイトを運営する企業です。

実際に、あなたのスマホやパソコンで以下のキーワードを検索してください。

求人　（きゅうじん）

「 求人 」　というキーワードで検索してみると１～３位には、求人ボックスが出てくるでしょう。　

Indeedはテレビ等での宣伝を大々的にしていますが求人ボックスは、あまり宣伝にお金を使っていません。（時々、宣伝していますが）

仕事を探している一般の人は、まず検索しますので上位表示されているサイトはチェックします。　

求人ボックスは登録や、採用の手続きなどが簡単なので私共は採用しているのです。（Indeedは登録が難しい）

まずは以下をクリックして登録しましょう
>>求人ボックスの新規登録<<

具体的な採用の入力方法は別のページでご確認ください。
>>【中小企業向け】求人ボックスで経験者だけを集める採用ノウハウとは？<<

人材募集は、営業と同じ考え方です。

あくまでも、ひとつの考え方です。

会議の中で

お金を払ってくれる人・企業がお客様！　と、考えていませんか？

お客様とは、企業に利益をもたらしてくれる人です。

あなたの会社で働くスタッフは、利益を作ってくれるお客様です。

経営者はスタッフの仕事からの恩恵をいつも受けていて、彼らの行動が無ければ会社は機能しませんよね。

「雇ってやっている！」と考える古い考えの経営者は多くいますが、私の会社に利益をもたらしてくれている！　と考えを変えることで、スタッフに対しての対応が変わります。

そしてなにより、スタッフのモチベーションを上げる行動で、業績が変わってくるでしょう。

もし我々のような保険代理店にご興味がある方はご連絡ください。

株式会社　オフィストゥーワン
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町8-10 アドバンス江坂ビル3階
TEL： 06-6337-4921
solution@office21.co.jp

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